Mittelstand und Konzern

Konzern-Rigor in Mittelstand-Tempo

Wir arbeiten für eigentümergeführte Unternehmen, für Hidden Champions mit mehreren Tausend Mitarbeitenden und für Großkonzerne, die immer noch mittelständisch denken.

Was wir unter Mittelstand verstehen

Mittelstand ist bei uns kein Mitarbeiter-Counter, sondern eine Haltung.

Die klassische Definition stoppt bei 500 Mitarbeitenden. Unsere Erfahrung zeigt etwas anderes: Familiengeführte Hidden Champions mit 3.000 oder 5.000 Mitarbeitenden tragen den Begriff mit gutem Grund weiter. Sie denken eigentümerorientiert, entscheiden schnell und messen ihre Cybersicherheit am Geschäftsergebnis, nicht am Compliance-Theater.

Diese Haltung findet sich auch in einzelnen Bereichen von Großkonzernen, die mittelständisch geblieben sind: Werke, Tochtergesellschaften, neu gegründete Geschäftsbereiche. Sie alle wollen Konzern-Substanz ohne Konzern-Schwerfälligkeit. Dafür arbeiten wir: im vCISO-Mandat oder mit OdySecure, der Sicherheitsplattform von Cybervize.

Drei Ausgangslagen, zwei Wege

Der Anlass ist meist eine regulatorische Anforderung, eine vakante CISO-Rolle oder eine Übernahme. Welcher Weg passt, entscheidet die Frage, ob im Haus eine CISO-Funktion besetzt ist: Ohne eigenen CISO übernimmt sie unser vCISO, mit eigenem Team lizenzieren Sie OdySecure.

Klassischer Mittelstand

Größe:: Eigentümergeführt, ohne eigene Security-Abteilung.
Form:: Wachstum aus dem Cashflow, ein IT-Verantwortlicher mit gemischtem Aufgabenpaket, häufig ein externer IT-Dienstleister mit weitreichender Verantwortung.
Typische Herausforderungen:: Regulatorische Anforderungen wie NIS-2 oder die Vorgaben von Kunden und Versicherern, ohne jemanden im Haus, der sie führt und nachweist.
Was wir einbringen:: vCISO-Mandat ab 3.600 €/Monat: Ein Senior-CISO übernimmt die Funktion, OdySecure ist das Werkzeug darin und im Mandat enthalten.

Hidden Champion

Größe:: 500 bis 15.000 Mitarbeitende, oft familiengeführt, internationale Tochtergesellschaften.
Form:: Marktführer in der Nische, OT/IT-Konvergenz in der Produktion, Beirat oder Aufsichtsrat mit Reporting-Anspruch, Multi-Site-Realität.
Typische Herausforderungen:: NIS-2- und IEC-62443-Pflichten parallel über mehrere Standorte, dazu die Vakanz, wenn die CISO-Rolle frei wird.
Was wir einbringen:: Eigenes Team: OdySecure als Lizenz über alle Standorte mit konsolidiertem Konzern-Report und dezentralen Owner-Rollen. Für Vakanzen ein Interim CISO.

Großkonzern mit Mittelstand-Mindset

Größe:: 15.000 Mitarbeitende und mehr, börsennotiert oder familiengeführt.
Form:: Regulierte Branchen, Vorstands- und Aufsichtsrats-Reporting, Multi-Country, Auditor-Akzeptanz als harte Anforderung.
Typische Herausforderungen:: Übernahmen und Carve-outs, Methoden-Konsistenz über Tochter- und Werksgrenzen, Migration weg von einer überdimensionierten GRC-Suite.
Was wir einbringen:: Eigenes Team: OdySecure als Lizenz, modulweise eingeführt, mit prüffähiger Nachweisführung. Für Vakanzen ein Interim CISO, bei Übernahmen die Cyber Due Diligence.

Warum dieser Spagat glaubhaft funktioniert

Cybervize verbindet zwei Welten, die in der Beratungslandschaft selten zusammenfallen.

OdySecure bildet die Methodik unserer Mandate ab, mit 50 Rahmenwerken als Katalog. Mandat und Plattform nutzen dieselben Kontrollkataloge und dieselbe Audit-Logik.

Im vCISO-Mandat arbeitet ein Senior-CISO mit dieser Plattform, zum festen Monatspreis statt offener T&M-Stunden. Mit eigenem Team betreibt Ihre IT-Leitung die Plattform selbst, über eine Lizenz zum festen Jahrespreis.

Das ist der Spagat: Konzern-Substanz im Werkzeug, Mittelstand-Pace im Betrieb. Hidden Champions bekommen genau das gleiche Werkzeug wie der börsennotierte Konzern, in ihrem Tempo. Konzerne, die mittelständisch denken, bekommen beide Seiten in einer Plattform.